פועל שעבד קשה יותר מהסיכום: זכויותיו ותשלום שכרו

כן, פועל שעבד יותר קשה ממה שסוכם עימו עשוי להיות זכאי לתשלום נוסף, אך הדבר תלוי בנסיבות ובדיני ההלכה. במקרה של גננת שעבדה לבדה עם יותר ילדות ממה שסוכם, והמנהלת הבטיחה עוזרת אך לא סיפקה, ישנם חילוקי דעות בין הפוסקים. המהרשד"ם פסק שהמעסיק חייב לשלם את שכר העוזרת שלא סופקה, בעוד פוסקים אחרים סוברים שיש לשלם רק את התוספת הנדרשת לפועל אחד שיעשה את כל העבודה. למעשה, אם ניתן היה לשכור גננת אחת שתסכים לעבודה זו בתוספת תשלום, המנהלת תשלם רק את הסכום הזה. בנוסף, הגננת רשאית להפסיק את עבודתה אם המלאכה כבדה מדי, והמעסיק חייב לשלם לה על עבודתה עד כה.